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    優先保障 援企穩崗 資金支持 落實政策

    吉林省為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強保障

            本報訊(記者 官思妍)支持醫療單位實行特殊時期人事招聘方式、加大失業保險基金援企穩崗返還力度、提前預付醫?;稹?月18日,吉林省政府新聞辦召開發布會,對人社、醫保領域疫情防控工作開展情況進行介紹。

            優先保障醫療防治一線需要

            防控是首要之責,疫情發生后全省人社系統快速反應,堅持特事特辦,全力服務保障醫療防治一線工作。從速辦理特殊時期工傷認定,加快落實醫護人員臨時性工作補助政策,強化對醫護工作者職稱評審等激勵政策,支持醫療單位實行特殊時期人事招聘方式,實施社會保障卡應急辦理。

            對作出突出貢獻的醫護人員,在職稱晉升或崗位晉級時,可打破現有規定條件限制,不占本單位結構比例數額,實行單獨認定、特設崗位聘任。對疫情防控相關醫療單位補充人員的急需招聘,采取簡化招聘程序、網上報名和設立綠色通道予以支持,確保醫療單位能夠及時補充需要的工作人員。

            全力穩定就業大局

            全省人社系統及時摸清底數、強化線上就業服務、強化企業復工復產用工保障、強化就地就近就業、強化有組織勞務輸出、強化創業促就業力度,打出一套穩就業組合拳。

            據介紹,吉林省建立24小時重點企業用工調度保障機制,明確重點企業清單,設立人社就業服務專員,進一步優先服務,企業做到特事特辦,急事快辦,千方百計滿足企業階段性用工需求。鼓勵經營性人力資源服務機構為重點企業優先服務,按推薦上崗人數給予1-8萬元的一次性就業服務補助。全省1603戶企業用工監測顯示,吉林省重點企業復工率近85%,用工需求基本能夠得到滿足。

            助力復工企業走出困境

            疫情發生后,全省人社系統注重強化資金支持,著力減輕企業負擔。

            進一步加大失業保險基金援企穩崗返還力度。在去年以來發放穩崗返還資金16.3億元基礎上,適當放寬認定標準,將受疫情影響的參保企業納入支持范圍。

            延緩社保費繳納。持續深入落實降低社會保險費率等措施,加強基金收支監測,多渠道籌措資金,千方百計確?;狙轄鸕雀饗畬靄詞弊愣罘⒎?。

            落實相關補貼補助政策。統籌落實好一次性吸納就業補貼、一次性就業創業服務補助、大學生見習補貼、社保補貼等優惠政策,全面釋放政策紅利,切實減輕企業負擔。

            維護勞動關系穩定

            疫情期間,全省人社系統及時明確特殊時期勞動關系政策、強化勞動關系政策宣傳解讀、依法維護勞資雙方合法權益。對疫情防控期間加班生產、延長假期和新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者不能正常到崗工作職工的工資待遇、勞動關系、工時安排等問題進行了明確。

            據統計,疫情防控期間,全省辦理新簽續簽勞動合同備案4298人次,終止或解除勞動合同備案3151人次,通過網絡、電話等方式提供線上勞動關系業務和政策咨詢1907人次;提供調解仲裁服務1345人次,及時維護了職工群眾的合法權益。

            落實一系列醫療保障政策

            據介紹,疫情發生以來,省醫保局會同財政、衛健部門研究出臺了《關于切實做好我省新型冠狀病毒感染肺炎疫情醫療保障工作的通知》等五個保障性文件,對醫?;鹛崆霸じ?、救治費用綜合保障、藥品耗材線下應急采購、支付范圍調整擴大及待遇享受等各項政策措施進行了全面部署。

            全省各級醫保部門以疫情防控為第一要務,將各項政策落實到每個經辦服務細節,保證參保群眾及時享受各項醫療保障待遇。

            截至目前,據初步統計,全省提前預付醫?;鹱芏畬?.22億元,全省確診患者治愈出院的已發生醫療費用為44.5萬元,有效保證了救治工作順利開展。


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