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    海歸學子選擇就業還是創業?殊途同歸

    每到就業季,對不少心中已有創業想法的留學生來說,先就業還是直接創業的問題都難以回避。二者間的選擇與權衡,似乎是一道難題。

    先就業,可以摸底行業形勢,為今后創業打下基礎,但若是已擁有較為成熟的創業點子,在市場瞬息萬變之下,一番猶豫或許就會錯失良機。面對選擇何去何從,今天我們來聽聽業內人士的看法。

    就業創業?相關經驗不可或缺

    無論是就業還是創業,在入行前積累一定的社會經驗都是必要的。

    “一些海歸在國外拿到了碩士、博士學位,但是缺乏相應的工作經驗,這其實并不利于他們回國就業?!迸訪勞Щ帷讀粞吩又舊綹敝鞅嘟┧?,“海歸有時也得‘放下身段’,積累更多的海外工作經驗,除了專業技能外,也要注重綜合素質能力的提升,切忌‘眼高手低’?!?/p>

    于創業而言,更要注重充分了解國內的經濟環境與政策環境。蔣皓在談及自己與海歸創業者接觸的經歷時說:“回國創業的海歸,他們做的第一件事就是充分了解國內的創業政策和創業環境。所有在國內創業做得比較成功的海歸,在回國之前都進行了充分調研。從國外到國內是一個非常大的跳躍,不能‘踩空’,要想回國發展,一定要提前關注國內動態,‘知彼’更要‘知己’,才能百戰百勝?!?/p>

    國科嘉和投資管理有限公司高級投資經理鐘靖建議,海歸最好先積累一些工作經驗再創業?!耙鄖霸諉攔強夤ぷ魘?,我們對創業者做過分析,有一部分創業者確實是格外優秀,也有一部分則是對就業現狀的逃避,而后一部分成功率很低。如果沒有很強的技術實力或者特別好的點子,那么最好還是先踏踏實實工作一段時間,適應國情。先學好做員工,再學做老板?!?/p>

    揚長避短?明確自身優勢所在

    很多海歸因長期留學在外,多數時間通過間接渠道了解國內行情,導致他們對國內情況存在認知“真空”期。無論是想直接工作抑或創業,這種文化認知上的短板,是海歸發展道路上的很大阻礙。

    蔣皓坦言:“一些海歸回國后會面臨融入社會困難的情況,而不論就業還是創業,都需要深入了解這片土地?!?/p>

    對于留學生來說,如今回國就業創業恰逢其時。國外的長期學習生活經歷,使得海歸具備跨國、跨文化的溝通能力,可以用國際化眼光去看問題。他們正是如今不少企業所需要的具備國際化視野的人才?!昂9榱私夤獾惱呋肪?,在國外有人脈,具備‘全球勝任力’,這是一個很大的優勢?!苯┧?。

    歸國后在選擇未來發展道路時,海歸首先要明確自己的優勢?!霸諛承┝煊?,國外有更先進的技術,更成熟的商業模式?!苯┧??!俺齬粞Р喚黿鍪譴諮U庾笱浪?,也要積極觀察當地的主流文化趨勢,學習成功的商業經驗。如果今后想要回國創業,這些都會用得到?!?/p>

    鐘靖也有相似的觀點,工欲善其事,必先利其器。無論是就業工作還是直接創業,都要善于利用自身優勢,以己之長補己之短,找準自身定位,選擇最合適的道路?!疤岣咦約旱木赫鉅旎攀?,加強對國外科學商業知識系統的學習和實踐,積累國外有意義的工作經驗與人脈,這些是通用法則?!敝泳桿?。                                                        (沈冰清)


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